“班長，剛才巡檢發(fā)現(xiàn)1號爐暖風器疏水主路閥門填料處漏氣?！薄跋扔冒馐肿孕芯o一下，實在不行再聯(lián)系檢修處理?！薄昂?！我立馬就去?！?/span>
“現(xiàn)在蒸汽指標都合格著呢，把連排調解到最佳位置，避免造成蒸汽浪費?！?/span>
“昨天咱班4號鍋爐噸煤產汽量達到了11噸，是這些天來最好的記錄?！薄袄^續(xù)保持，爭取拿下這個月噸煤產汽量的冠軍?！?/span>
“注意！液氨管線壓力低了，一定要盯好環(huán)保指標。一旦超標，就會取消這個月的評優(yōu)資格，咱所有努力就都白費了?，F(xiàn)在實行的是一票否決制，大家在牽扯安全環(huán)保的工作上可馬虎不得?！?/span>
這是近日發(fā)生在動力車間生產崗位的一幕幕真實工作場景。在公司工會的倡導支持下，動力車間在四個運行班組間組織了以“強練兵、降消耗、提效益、查隱患、保連運、賽安全、賽環(huán)?！睘橹黝}的崗位技術練兵競賽活動，旨在激發(fā)廣大員工的工作熱情，掀起一個比干勁、賽貢獻的高潮，助力公司實現(xiàn)2021“效益提升年”的奮斗目標。
“崗位技術練兵”競賽活動方案分別從指導思想、領導小組及考核要求等多方面做了詳盡說明，并制定了崗位練兵競賽活動的具體內容及積分規(guī)則。首先是對各運行鍋爐的消耗產出比進行量化積分評比，同時要求優(yōu)化環(huán)保操作，在達標排放的基礎上，每月對各班組脫硝系統(tǒng)噸煤氨耗量進行積分排名；其次是對脫鹽水崗位的再生周期、酸堿耗進行積分統(tǒng)計；方案還就現(xiàn)場巡檢給出了具體的考評辦法，例如每發(fā)現(xiàn)一處“跑冒滴漏”之類的缺陷獎勵5分，自行處理或采取臨時措施的再獎勵5分；最后，活動方案還強調，“筑牢安全底線、強化環(huán)保紅線”堅決執(zhí)行安全環(huán)保一票否決制，對出現(xiàn)安全或環(huán)保排放事故負主要責任的班組取消當月參賽資格。
“不走形式、不走過場，不為了活動而競賽，就是想通過這一載體，調動每位員工的積極性，使裝置非計劃停車次數(shù)為零，為公司實現(xiàn)2021效益提升年的目標貢獻力量?！碧岬奖敬胃傎惢顒拥哪康模瑒恿囬g主任姜軍虎解釋到。該活動開展以來，車間內部形成了濃厚的拼搏進取、你追我趕的工作氛圍，大家都鼓足干勁，以自己的實際行動為公司“效益提升年”的奮斗目標不斷努力。
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