如今，在現(xiàn)代企業(yè)管理中有一個(gè)共識：“一年企業(yè)靠打拼，十年企業(yè)靠管理，百年企業(yè)靠文化?！?/span>

     作為中國現(xiàn)代煤化工發(fā)展和新一代煤氣化技術(shù)應(yīng)用先行企業(yè)的陜西渭河煤化工集團(tuán)有限責(zé)任公司（以下簡稱“渭化集團(tuán)”），自1992年3月建立至今，已經(jīng)昂首闊步走過了近二十八個(gè)春秋，總資產(chǎn)達(dá)到約71.5億元，年產(chǎn)值實(shí)現(xiàn)22億元左右，先后摘取了“陜西省綠色企業(yè)”“國家環(huán)境保護(hù)百佳工程”“全國文明單位”“全國安全文化建設(shè)示范企業(yè)”“企業(yè)文化建設(shè)示范單位”“全國企業(yè)文化建設(shè)先進(jìn)單位”等殊榮。

     在一串串?dāng)?shù)字、一個(gè)個(gè)榮譽(yù)的背后，渭化集團(tuán)靠什么匯聚起了如此雄厚的實(shí)力，一路探索，一路高歌，從而奏響了企業(yè)發(fā)展的時(shí)代最強(qiáng)音？

     時(shí)值冬日，記者走進(jìn)位于渭南高新區(qū)的渭化集團(tuán)，與您一起探尋故事里的渭化。

印象渭化  熠熠生輝的文化符號

     尚未走進(jìn)渭化集團(tuán)廠區(qū)，贏立在大門之外的一座通體銀白的“1”字造型雕塑立即映入記者眼簾，在冬日的暖陽照耀之下，發(fā)揮耀眼光芒，顯得格外引人注目。遠(yuǎn)遠(yuǎn)望去，恰似一雙巨大的手臂，托舉著一顆圓形的“珍珠”。走進(jìn)仰望，身姿挺拔，昂揚(yáng)向上，氣勢如虹，不禁讓人嘆為觀止。

     任何一家企業(yè)的雕塑，必有其深刻含義。

     見記者不錯(cuò)眼珠地打量著雕塑，渭化集團(tuán)企業(yè)文化干事李建明知曉其意，他介紹說，雕塑挺拔的身姿，象征著渭化員工的精神形象，體現(xiàn)著渭化集團(tuán)積極向上的理念和對未來的美好向往，展示出了集團(tuán)上下不斷超越、勇做第一的精神力量；巨大手臂托舉起的圓形“珍珠”，就像尿素結(jié)晶顆粒的模樣，寓意著公司員工的勞動成果，表達(dá)著渭化工人的巨大力量。

     “企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，唯有依靠企業(yè)文化統(tǒng)一員工思想、振奮員工精神、規(guī)范員工行為，企業(yè)才能充滿活力和希望。”走在廠區(qū)的路上，李建明說出了自己對企業(yè)文化發(fā)展的所思所悟。

     李建明的話語，道出了一個(gè)普通“渭化人”的企業(yè)文化觀。

     剛進(jìn)大門沒幾步，道路右側(cè)草坪內(nèi)一個(gè)造型獨(dú)特、設(shè)計(jì)新穎的紅色雕塑吸引了記者的眼球。寫有“踐行社會責(zé)任、打造綠色企業(yè)”字樣的紅葉昂首當(dāng)中，標(biāo)有“綜合治理”“全員參與”“預(yù)防為主”等內(nèi)容的六個(gè)“鎖”形雕塑三個(gè)一組，“手牽手”站立紅葉兩廂。

     這又是何種寓意？

     “這個(gè)紅色雕塑，就像化學(xué)分子式，很形象，很有藝術(shù)氣質(zhì)，像渭化人手拉著手，同呼吸共命運(yùn)。”李建明說，站立中間的樹葉象征“立業(yè)”的發(fā)展理念，意寓著渭化敞開大愛胸懷，擔(dān)起社會責(zé)任，集團(tuán)上下攜手同行，共同打造綠色企業(yè)。站立兩旁的安環(huán)連心鎖，既表示鎖住企業(yè)初心、信心和責(zé)任心，也鎖定渭化的小幸福和祖國的大美好。

     “渭化人”對企業(yè)文化的精雕細(xì)琢可謂煞費(fèi)苦心。

     如果說，兩個(gè)雕塑給人一種強(qiáng)烈視覺盛宴享受的話，那么，渭化集團(tuán)的竹林文化櫥窗、安全文化長廊以及餐廳文化主題墻壁，則給人一種心靈上的震撼。

     雖然已是冬季，辦公樓前的竹葉有些泛黃，但是映在竹林下的渭化集團(tuán)的竹林文化櫥窗依然格外醒目。紅白相間的同心圓雕塑上，社會主義核心價(jià)值觀的內(nèi)容讓人一目了然；藍(lán)白相間的櫥窗內(nèi)，“渭化愿景”“渭化目標(biāo)”“渭化核心價(jià)值觀”等內(nèi)容配以張張精彩圖片，讓人不禁駐足觀看。

     曾經(jīng)有位學(xué)者說過，看博物館可以到略懂那個(gè)國家的歷史，看文化櫥窗就可以感受那個(gè)國家的文化水平。竹林文化櫥窗小中見大，無疑是渭化集團(tuán)企業(yè)文化高度濃縮的精華版本，更體現(xiàn)了這家企業(yè)的文化匠心。

     一字排開安全文化長廊櫥窗，猶如一排氣勢威嚴(yán)的士兵整整齊齊地站立路旁，給人一種肅然起敬的敬畏之感。“渭化集團(tuán)公司2019年安全文化建設(shè)工作安排表”“渭化集團(tuán)公司2019年安全環(huán)保工作目標(biāo)”等豐富內(nèi)容，以通俗易懂、圖文并茂的形式呈現(xiàn)在每一個(gè)職工的眼簾之中，讓安全環(huán)保知識和安全文化理念走進(jìn)每一個(gè)“渭化人”的心中。

     走進(jìn)渭化員工餐廳，一棵由上百張“美麗微笑”照片拼接而成的幸福樹，讓人感慨不已?！澳臐M意，就是我們的最大快樂”“快樂工作每一天，開心享受每一餐”的餐廳服務(wù)理念橙色藝術(shù)字體，在暖色燈光映照下，顯現(xiàn)出溫馨和諧的氛圍。

     走在渭化集團(tuán)的每一個(gè)角落，一股濃厚的文化氣息撲面而來，誠如該集團(tuán)市場運(yùn)銷部黨曉鵬說的那樣，“它有著一種直抵內(nèi)心的魅力，讓企業(yè)員工找到了靈魂的共鳴，讓新入職的員工感受到親切的召喚……”

探尋渭化  浸入血脈的文化力量

     “一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，只有在具有更多文化含量的時(shí)候，才能進(jìn)入更高層次更高水平?！边@是渭化集團(tuán)黨委書記、董事長郭建功對企業(yè)文化的認(rèn)識和感悟。正是這種認(rèn)識和感悟，“渭化人”多年來將文化之力作為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展、匯聚前行的重要力量。

     渭化集團(tuán)開始把企業(yè)文化建設(shè)根植于企業(yè)發(fā)展之中，以集團(tuán)始建初期形成的“208精神”“十八勇士精神”“‘胡子’廠長精神”“火線立功精神”為積淀，著力打造“我的渭化我的家”的文化氛圍，凝聚了員工為“家”作貢獻(xiàn)、為“家”擔(dān)責(zé)任、為“家”講奉獻(xiàn)的無形力量，提升了企業(yè)員工的凝聚力和向心力。

     文化承載希望，文化凝聚力量，渭化集團(tuán)企業(yè)文化也在循序漸進(jìn)中不斷充盈。

     “步入新時(shí)代，要重新審視企業(yè)的發(fā)展定位，科學(xué)謀劃企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，完善企業(yè)文化建設(shè)體系，深入思考‘走什么路、往哪走、怎么走？’等事關(guān)企業(yè)發(fā)展的一系列重大問題。”數(shù)年前，渭化集團(tuán)主要領(lǐng)導(dǎo)在中層以上人員參加的工作會議上，為集團(tuán)的發(fā)展進(jìn)行精準(zhǔn)把脈。

     全體“渭化人”深知，要想在新時(shí)代有新作為，必須進(jìn)行文化創(chuàng)新與變革，以全新理念引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

     2014年，渭化集團(tuán)企業(yè)發(fā)展史上發(fā)生了一件大事！這一年，該集團(tuán)在原企業(yè)文化、理念精神的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司內(nèi)外部環(huán)境和發(fā)展戰(zhàn)略，開展了企業(yè)文化重塑提升活動，形成了“精誠開物、責(zé)任至重”的核心價(jià)值觀、“煤化領(lǐng)域的長青企業(yè)、員工滿意的幸福家園”的企業(yè)愿景，“任何安全事故都是可以預(yù)防”的安全文化，并從中凝練出了被全體員工接受的安全“預(yù)”文化理念。

     安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的基石?！叭魏伟踩鹿识际强梢灶A(yù)防的?！痹摷瘓F(tuán)黨委工作部主任曹海峰介紹，安全“預(yù)”文化就要通過安全培訓(xùn)教育的“預(yù)教”、事故模擬的“預(yù)想”、過程分析控制的“預(yù)報(bào)”三個(gè)步驟，最終達(dá)到事故“預(yù)控”的終極目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了由以前“要我安全”到如今“我要安全”的轉(zhuǎn)變，從而將安全隱患扼殺在萌芽狀態(tài)之中。

     文化理念的形成不是一蹴而就，文化行為的養(yǎng)成也非一日之功。如何將新構(gòu)建的文化理念深入人心、形成效應(yīng)？

     該集團(tuán)以開展“講好渭化故事、傳播渭化理念、展現(xiàn)渭化形象”活動為突破口，選樹了一大批先進(jìn)團(tuán)隊(duì)和個(gè)人，形成良好的企業(yè)文化傳播效應(yīng)。以企業(yè)文化底蘊(yùn)為根本，結(jié)合企業(yè)發(fā)展歷程、發(fā)展戰(zhàn)略、管控模式和愿景使命，進(jìn)行定位思考和歸納提煉，編制印發(fā)了《渭化企業(yè)文化手冊》《渭化文聯(lián)會刊》《渭化企業(yè)文化實(shí)施細(xì)則》等書籍，把渭化集團(tuán)潛在的文化進(jìn)行文字化、系統(tǒng)化、形象化，把企業(yè)文化、企業(yè)形象、企業(yè)發(fā)展目標(biāo)全面結(jié)合起來，既充分體現(xiàn)集團(tuán)的硬實(shí)力，也深刻反映渭化集團(tuán)的軟實(shí)力，兩者相得益彰、互為促進(jìn)。通過“安全文化大講堂”“安全演講進(jìn)班組”等活動載體以及“安全是福”“安全為了誰”“我為安全做什么”等大討論活動，讓企業(yè)文化入腦入心，根植于大家的心中。

     如今，企業(yè)文化已內(nèi)化于心、外化于行、固化于制，浸入在每一個(gè)“渭化人”的血脈之中，成為員工共同遵循的價(jià)值準(zhǔn)則和共同追求的價(jià)值目標(biāo)。

揭秘渭化  匯集前行的精神動力

     做企業(yè)就是做文化。這是“渭化人”勇于開拓、執(zhí)著創(chuàng)新的真實(shí)寫照。

     文化承載希望，文化凝聚力量，力量彰顯實(shí)力。

     讓時(shí)間年輪倒轉(zhuǎn)回2019年6月29日。這一天上午10時(shí)左右，渭南高新區(qū)西環(huán)線南段高架橋南約150米處道路發(fā)生一起甲醇罐車和農(nóng)用車碰撞事故，導(dǎo)致1人受傷，甲醇罐車受損，甲醇大量泄漏。烈日當(dāng)空，驕陽似火，爆燃隨時(shí)可能發(fā)生，情況異常危險(xiǎn)。

     “啟動應(yīng)急響應(yīng)！”指揮中心一聲令下，衛(wèi)生部門趕到現(xiàn)場救治傷者，公安部門對周邊道路實(shí)施臨時(shí)管制和治安警戒，應(yīng)急救援人員迅速開展應(yīng)急救援……

   您別害怕，這是我市暨渭南高新區(qū)2019年危險(xiǎn)化學(xué)品泄漏事故應(yīng)急演練的一幕。

     在現(xiàn)場救援隊(duì)伍中，一支頭戴安全防護(hù)帽、身穿藍(lán)色救護(hù)裝的隊(duì)伍格外引人矚目。在消防機(jī)器人的掩護(hù)下，只見他們一步一步接近事故車輛，水幕壓制、堵漏測量、帶壓堵漏。新來的甲醇運(yùn)輸車輛與事故車輛進(jìn)行倒罐作業(yè)，拖車拖走事故車輛。煙霧散去，陽光明媚，喧囂現(xiàn)場恢復(fù)平靜，險(xiǎn)情被成功處置……

     這支勇敢頑強(qiáng)、能打勝仗的隊(duì)伍就是渭化集團(tuán)危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)急救援大隊(duì)。雖然是演練，但是內(nèi)容模擬逼真，救援現(xiàn)場險(xiǎn)象環(huán)生，演練現(xiàn)場，讓眾人看到了渭化集團(tuán)危險(xiǎn)化學(xué)品應(yīng)急救援大隊(duì)隊(duì)員們的“真功夫”。

     “真功夫”可以煉成？

     “是集團(tuán)的安全文化給我們注入了無形的、無窮的力量！”應(yīng)急救援大隊(duì)一名隊(duì)員的話語，道出了他們練就真本事、掌握硬功夫的原因所在。

     渭化集團(tuán)安全文化帶來潛移默化的作用，不僅僅體現(xiàn)在“情況危急”的關(guān)鍵時(shí)刻，而是滲透在集團(tuán)生產(chǎn)活動中的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

     安全是企業(yè)的生命線。渭化集團(tuán)牢固樹立“紅線”意識和“危機(jī)”意識，堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針，用安全文化扎起了一道看似無形無狀、實(shí)則密不透風(fēng)的“籬笆墻”，為企業(yè)發(fā)展提供了不竭動力。

     該集團(tuán)制定了《渭化集團(tuán)安全文化建設(shè)實(shí)施方案》，在職工餐廳門口、三期控制室內(nèi)外、706北側(cè)防火墻等處，通過設(shè)置安全文化長廊、安全文化墻，更新現(xiàn)場警示標(biāo)志、職業(yè)危害告知欄，開展“安全黑板報(bào)展”、安全知識報(bào)紙答題、安全知識競賽、現(xiàn)場安全警示教育等活動，營造了濃厚的安全氛圍。黨委工作部部長王宏兵介紹，今年，他們在《化學(xué)品生產(chǎn)單位特殊作業(yè)安全規(guī)范》規(guī)定的8大類特殊安全作業(yè)的基礎(chǔ)上，又編制了《公司危險(xiǎn)作業(yè)管理手冊》，將檢維修作業(yè)、開停車管理納入危險(xiǎn)作業(yè)管理，在作業(yè)中實(shí)行檢修作業(yè)票證+特殊作業(yè)票證管理即“8+1+1”管理模式，走出了具有渭化特色的創(chuàng)新之路。4月，被省應(yīng)急廳作為先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)在全省危險(xiǎn)化學(xué)品行業(yè)內(nèi)大力推廣。

     文化建設(shè)不可能一蹴而就，需要潛移默化、點(diǎn)滴滲透，才能做到內(nèi)化于心、外化于行。

     渭化集團(tuán)充分發(fā)揮其明理宣傳、鼓勁造勢作用，成立了企業(yè)職工體聯(lián)和文聯(lián)等9個(gè)協(xié)會，利用多種傳播載體，多角度、多層次、多形式，讓員工能夠及時(shí)了解集團(tuán)、走近集團(tuán)，拉近了集團(tuán)與員工的距離，形成了強(qiáng)大的宣傳陣地。目標(biāo)在變，生活的方式也會變，他們廣泛開展“職工之家”創(chuàng)建活動，先后建起了職工活動室、乒乓球室、閱覽室等多個(gè)活動場所，滿足了員工的精神文化需求。其中，閱覽室藏書達(dá)到19000余冊，并被全國總工會授予“全國工會優(yōu)秀職工書屋示范點(diǎn)”。同時(shí)，廣泛開展群眾性的文體娛樂活動。2018年，舉辦了“慶祝改革開放40周年大型展覽”，全面展示了企業(yè)艱辛的奮斗歷程，豐富的內(nèi)容和圖片吸引了渭化及周圍群眾。今年開展了新中國成立70周年系列文化活動，通過文學(xué)、攝影、書畫、體育賽事等活動的開展，傳遞著員工奉獻(xiàn)企業(yè)、熱愛祖國、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)的赤子情懷。

     文化建設(shè)給企業(yè)發(fā)展充滿了無限活力和動力，該集團(tuán)捷報(bào)相傳，碩果累累：

     ——“可視化提升”任務(wù)完成，粉刷建筑墻體為工業(yè)藍(lán)，路牌更換展現(xiàn)新形象，環(huán)保理念矗立醒目路段，三期控制室基層文化示范點(diǎn)熠熠生輝。

     ——“設(shè)備大檢修”完美收官，對主要煙氣排放點(diǎn)進(jìn)行了深度改造，污染物鍋爐煙氣、廢水、噪音保持了穩(wěn)定達(dá)標(biāo)排放，鍋爐煙氣提前實(shí)現(xiàn)國家2020超低排放標(biāo)準(zhǔn)。

    ——渭河彬州化工有限公司30萬噸/年煤制乙二醇項(xiàng)目有序推進(jìn)。

     ——即將過去的2019年，年產(chǎn)值突破23億元。

     “有文化底蘊(yùn)的企業(yè)能經(jīng)受住市場的考驗(yàn)，文化帶給渭化的將是繁榮昌盛和持久的進(jìn)步?！痹摷瘓F(tuán)總經(jīng)理張?jiān)鰬?zhàn)深有感觸地說，渭化集團(tuán)正是充分吸納優(yōu)秀中華文化精髓，立足深厚文化底蘊(yùn)和獨(dú)特文化優(yōu)勢，打造出了具有渭化特色的企業(yè)文化，為助力集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展凝聚了