為鼓勵(lì)先進(jìn)，黨委工作部每月初將在上月的來稿中評選出優(yōu)秀稿件。現(xiàn)將11月份優(yōu)秀文字及視頻稿件公布如下：

1、紀(jì)檢監(jiān)察室：屈雪利 《清風(fēng)徐徐揚(yáng)正氣 “廉”花朵朵分外香》

評選理由：令人眼前一亮的好標(biāo)題往往是作者自信心的體現(xiàn)，敢于將文章優(yōu)質(zhì)內(nèi)容第一時(shí)間呈現(xiàn)出來。文章以“青蓮”出淤泥而不染的高尚品質(zhì)寓意“清廉”文化的推進(jìn)落實(shí)，依據(jù)事例支撐的四個(gè)小標(biāo)題生動(dòng)詮釋干部職工對“清廉”文化的認(rèn)同，清廉國企建設(shè)任務(wù)已在渭化公司落地開花。

2、物料車間：杜玲 《物料車間：以師帶徒促成長 凝聚青春正能量》

評選理由：青年職工學(xué)習(xí)成長是企業(yè)不斷煥發(fā)新活力的有效途徑。從茫然到精通、從工作到生活、文章采取多組“師徒”間的真實(shí)故事，通過多位“徒弟”的講述與感受，向讀者傳遞老職工的盡職盡責(zé)與青年職工的蛻變和成長，師徒間的鼓勵(lì)與扶持、崗位上成長與蛻變、最終綻放自己無悔的青春。

3、水汽車間：魏俊聰 《水汽車間：平穩(wěn)增長背后的“坎坷”事》

評選理由：節(jié)本降耗、精益求精一直是渭化人對企業(yè)發(fā)展的實(shí)際承諾。文章通過采訪述說的角度向讀者講述彬州公司亮眼成績背后的探索與不易，看似不為人知的“坎坷”幕后，既是對渭化“胡子廠長”故事、“208精神”的傳承，也是年輕一代對渭化精神的詮釋與發(fā)揚(yáng)。

4、質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)部：劉榮 《質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)部：一場沒有終點(diǎn)的賽跑》

評選理由:賽跑意味著成功沖線，而“沒有終點(diǎn)的賽跑”引發(fā)讀者遐思。原來，渭化公司對于產(chǎn)品質(zhì)量精益求精，不會滿足品質(zhì)合格線的要求。在品質(zhì)接近優(yōu)等指標(biāo)最低限的突發(fā)狀況下迅速制定出處理措施，從源頭處把關(guān)質(zhì)量，用實(shí)際行動(dòng)踐行“渭河牌”產(chǎn)品的社會聲譽(yù)。

5、質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)部：袁川玲《試驗(yàn)室“瓶”安守則》（視頻稿件）

評選理由:視頻立意深刻、角度新穎。全片以安全著裝、規(guī)范操作為主體，運(yùn)用簡潔明了的鏡頭語言將試驗(yàn)室規(guī)章操作簡潔明了帶給觀眾，以違章危害引發(fā)觀眾深思。

6、動(dòng)力車間：段敏霞 《段敏霞攝影作品——渭化秋色》

評選理由：這是一組攝影作品，八組照片通過黃葉凋零、白云消散的廠區(qū)深秋景色盡情捕捉，“天、地、人”間的和諧自然令人仿佛置身于度假勝地，渭化公司廠區(qū)風(fēng)貌無愧于攝影愛好者心中“花園式工廠”典范。

優(yōu)秀稿件題材不限，內(nèi)容要貼近職工、貼近一線，以新鮮的形式報(bào)道基層員工典型事跡；針對公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢的深度評論；安全環(huán)保、項(xiàng)目建設(shè)、節(jié)能降耗、技術(shù)改造等紀(jì)實(shí)，文學(xué)美文等均可。要求觀點(diǎn)新穎、思想深刻、有獨(dú)創(chuàng)性，語句簡潔、精煉明快、使用準(zhǔn)確。

請各單位廣泛動(dòng)員，積極開展新聞通訊工作，及時(shí)反映公司基層生產(chǎn)及員工生活動(dòng)態(tài)，傳遞愛崗敬業(yè)、崗位成才、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的正能量，不斷豐富公司的企業(yè)文化建設(shè)，弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀。

                                                                                                                        黨委工作部

                                                                                                                     2022年12月5日