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2023年5月份公司宣傳平臺優(yōu)秀稿件評選結(jié)果
發(fā)布時(shí)間:2023-06-08     作者:閔澤澤 周晨昱  來源:黨委工作部  瀏覽數(shù):12418   分享到:

為鼓勵先進(jìn),黨委工作部每月初將在上月的來稿中評選出優(yōu)秀稿件?,F(xiàn)將5月份優(yōu)秀文字及視頻稿件公布如下:

1、彬州修造分部 李丹《彬州修造分部:給料機(jī)“康復(fù)”記》

評選理由:“康復(fù)”“病因”“治療”“手術(shù)”…諸多擬人化的詞語使設(shè)備檢維修更加生動形象,同時(shí)也反映出檢修人員的樂觀精神。艱苦的現(xiàn)場環(huán)境與檢修人員6小時(shí)鏖戰(zhàn)的描寫令讀者肅然起敬,正如文中所說,無論刮風(fēng)下雨、白天黑夜、嚴(yán)寒酷暑,只要有檢修任務(wù),就有他們忙碌的身影,他們是企業(yè)的白衣天使,是裝置穩(wěn)定運(yùn)行的堅(jiān)實(shí)保障。

2、水汽車間 魏俊聰《人才引領(lǐng),蹚出培訓(xùn)新路子》

評選理由:人才是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ),作為立志打造“百年老店”的渭化集團(tuán),職工教育和技能培訓(xùn)更是重中之重。對此,水汽車間積極探索、因地制宜,通過因材施教、線上賦能與榜樣引領(lǐng),蹚出一條人才發(fā)展的創(chuàng)新之路,為職工搭建了成長與成才的平臺,受到大家的一致好評。此外,作者的選材角度令人耳目一新,希望各單位通訊員多發(fā)掘人才培養(yǎng)類的素材,創(chuàng)作優(yōu)質(zhì)作品。

3、計(jì)控電儀部 付荷英 《“綠”改未來 點(diǎn)亮渭化發(fā)展底色》

評選理由:作為國有企業(yè),渭化公司堅(jiān)持節(jié)能減排的綠色發(fā)展方針,實(shí)施了以清潔生產(chǎn)、節(jié)能降耗為重點(diǎn)的技術(shù)改造。5月份大檢修期間,三期光伏新能源項(xiàng)目正式開始建設(shè),這是繼廠區(qū)北門、尿素大棚光伏項(xiàng)目和智能化生產(chǎn)車間落地后的又一減碳舉措,既創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益,也為企業(yè)的改革發(fā)展帶來社會效益,未來,渭化公司的“含綠量”將會越來越高。

4、動力車間 代國棟 《“實(shí)在”師傅和“調(diào)皮”徒弟》

評選理由:作者從一對師徒關(guān)于清理脫硫塔灰斗內(nèi)部積灰工作的討論下筆,通過二人的對話體現(xiàn)出檢修人員不懼挑戰(zhàn)迎難而上的高尚品質(zhì)。師傅的尊尊教誨,徒弟的調(diào)皮吐槽,既為讀者解釋了灰斗清理的重要性,也從側(cè)面反映出該項(xiàng)工作的艱辛與不易。最終,師徒二人攜手攻堅(jiān),共同完成了該項(xiàng)工作,這樣的一幕,是渭化人不斷傳承奮斗精神的真實(shí)寫照。

5、 彬州公司生產(chǎn)部 魏秦  《第一夜》

評選理由:中修的第一個(gè)夜晚,有一群人的工作才剛剛開始,夜燈下,他們忙碌的身影顯得格外偉岸,而這僅僅是彬化檢修人的縮影。在作者的鏡頭下,工服的藍(lán)色,安全帽的黃色與裝置的黑色互相交織,構(gòu)成一幅幅觸動人心的畫卷,令讀者有沖擊感。

6、計(jì)劃財(cái)務(wù)部 蔣夢甜 視頻作品 《服務(wù)是我們的職責(zé) 監(jiān)管是對您的負(fù)責(zé)》

評選理由:誤解,小題大做,不通情達(dá)理總是伴隨財(cái)務(wù)工作者左右,但渭化財(cái)務(wù)人總是秉持著把小事做細(xì),把細(xì)事做透的工作準(zhǔn)則,用一次次細(xì)心、耐心的解釋向職工給予反饋。簡潔明了的鏡頭組接也將他們嚴(yán)格審核每一張單據(jù),算準(zhǔn)每一筆費(fèi)用,用專業(yè)知識和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度幫助公司開源節(jié)流的實(shí)際行動展現(xiàn)地一覽無余。

請各單位廣泛動員,積極開展新聞通訊工作,及時(shí)反映公司基層生產(chǎn)及員工生活動態(tài),傳遞愛崗敬業(yè)、崗位成才、團(tuán)隊(duì)協(xié)作的正能量,不斷豐富公司的企業(yè)文化建設(shè),弘揚(yáng)社會主義核心價(jià)值觀。

 

                                                                                                                   黨委工作部

                                                                                                                 2023年6月8日