6月30日，陜煤集團召開2021-2022年度“兩優(yōu)一先”暨“比能力、強素質(zhì)、展作風”部門業(yè)務競賽表彰大會。集團公司黨委書記、董事長張文琪出席會議并講話，黨委副書記、紀委書記王海帆主持會議。

張文琪在講話中指出，近年來，陜煤集團堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神，堅持黨的領(lǐng)導，加強黨的政治建設、組織建設等六大建設，積極貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

張文琪強調(diào)，一是要在堅持黨的全面領(lǐng)導中肩負新使命，落實落細“第一議題”制度、黨委前置把關(guān)要求和“雙向進入、交叉任職”領(lǐng)導體制，扎實開展各項工作。二是要在用黨的創(chuàng)新理論統(tǒng)一思想意志中展現(xiàn)新形象，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為中層管理人員學習教育培訓的中心內(nèi)容，著力提升政治素養(yǎng)、理論修養(yǎng)和履職盡責本領(lǐng)。三是要在打造高素質(zhì)干部隊伍中實現(xiàn)新突破，堅持學歷、年齡、經(jīng)驗并重，大膽選拔使用能力突出、經(jīng)歷豐富、學歷高的優(yōu)秀年輕干部進入二級、三級公司班子。要緊緊圍繞虧損企業(yè)治理、成本管理、合規(guī)管控等中心工作，積極打造講大局、強執(zhí)行、善作為、重實績的干部隊伍。四是要在加強人才隊伍建設中提供新支撐，健全完善人才培養(yǎng)、使用、激勵、競爭四大機制，創(chuàng)新人才使用機制，把表彰作為班子考核和干部選拔的重要依據(jù)。五是要在織密建強組織體系中提升新高度，深化黨支部標準化規(guī)范化建設，創(chuàng)新黨支部融合品牌建設，促進黨建品牌與業(yè)務工作深入融合。六是要在深入推進作風建設中呈現(xiàn)新面貌，強化政治監(jiān)督，持續(xù)糾治“四風”問題，積極打造戰(zhàn)略型、管控型、創(chuàng)新型、高效型、服務型“五型總部”，不斷提高管理效能。七是要在比學趕超建新功中樹好新風尚，廣泛開展向先進典型學習活動，引導廣大黨員干部見賢思齊、追趕超越，為推動集團公司高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻。

就主題教育工作，張文琪提出了三點要求，一是要抓好理論武裝，在對必讀學習材料全面學習的基礎(chǔ)上，要對照上級要求，開展一次落實情況“回頭看”活動。二是要深化調(diào)查研究。7月底前召開一次調(diào)研成果交流會，切實做好調(diào)研成果轉(zhuǎn)化，把調(diào)研做法經(jīng)驗化、調(diào)研成果系統(tǒng)化、調(diào)研建議制度化。三是要強化督查評估。要以理論學習是否入腦入心、調(diào)查研究是否求真務實、推動發(fā)展是否落地見效、檢視整改是否動真碰硬、建章立制是否科學有效來評估主題教育成效。

王海帆在主持大會時要求，各級黨組織要及時傳達講話精神，要在新發(fā)展階段更加擔當有為，以“功成不必在我，功成必定有我”的勇氣和自信，不斷續(xù)寫陜煤集團高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。

會上，陜煤集團黨委委員、黨委工作部（組織部）部長王俐俐宣讀《關(guān)于表彰2021-2022年度“兩優(yōu)一先”的決定》，共有119名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、119名優(yōu)秀黨務工作者和109個先進基層黨組織被表彰。

會議還對獲得集團公司“比能力、強素質(zhì)、展作風”部門業(yè)務競賽集體一等獎的單位和獲得冠軍的個人進行現(xiàn)場頒獎。與會人員對主題教育開展情況和部門業(yè)務競賽進行了回顧。

集團公司領(lǐng)導班子成員，準高級管理人員，總部各部門主要負責人，所屬各單位黨委書記、主抓黨建工作的黨委副書記，受表彰的先進個人和集體代表參加會議。（朱凱 王俊偉 梁新星）