為強(qiáng)化各級管理人員勞動用工合規(guī)管理意識，提升政策法規(guī)及業(yè)務(wù)知識水平，進(jìn)一步做好勞動用工管理，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范能力，9月4日上午，公司組織開展了《企業(yè)用工方式及勞動合同法》專題培訓(xùn)，公司領(lǐng)導(dǎo)、中層管理人員及相關(guān)人員100余人參加培訓(xùn)。

本次勞動法律培訓(xùn)邀請了西北政法大學(xué)經(jīng)濟(jì)法學(xué)院謝德成教授圍繞勞動用工管理專題展開，旨在讓法律宣傳工作更有效地深入到企業(yè)內(nèi)部管理中去，讓法律宣講高質(zhì)量服務(wù)于和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建，從而實(shí)現(xiàn)保護(hù)勞動者權(quán)益和助力公司發(fā)展的雙贏局面。培訓(xùn)現(xiàn)場，謝教授從企業(yè)用工、勞資關(guān)系、社會保險(xiǎn)等方面，深入細(xì)致地講解了勞動關(guān)系存續(xù)和終止過程中可能遇到法律風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》《中華人民共和國社會救助法》《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》等法律法規(guī)解讀和典型案例的分析，培訓(xùn)內(nèi)容詳實(shí)豐富，既有法律法規(guī)知識，這些案例和實(shí)務(wù)操作都具有很強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性和可操作性。

在交流提問環(huán)節(jié)，謝教授針對大家關(guān)心的勞動法領(lǐng)域相關(guān)問題與參會人員進(jìn)行了交流，結(jié)合實(shí)際案例對相關(guān)問題作出了詳細(xì)、專業(yè)的解答。

整場培訓(xùn)使大家深切感受到，要切實(shí)提高對勞動用工管理工作重要性的認(rèn)識，將學(xué)習(xí)到的知識認(rèn)真貫徹落實(shí)到勞動用工管理工作中去，進(jìn)一步完善勞動用工管理制度，強(qiáng)化勞動用工爭議預(yù)防，健全風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)隱患排查化解，“抓前端、治未病”，切實(shí)抓好勞動用工領(lǐng)域合規(guī)管理，真正做到學(xué)有所獲，學(xué)以致用，才能有效提升公司運(yùn)營管理水平，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供合規(guī)用工堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)保障。